Desarrollo sostenible [ Volver a la página  El Grupo Air Liquide  ]

Las cuatro dimensiones de la estrategia de desarrollo sostenible del Grupo  

Crear valor para los accionistas desarrollando la actividad y el rendimiento de la empresa a largo plazo y comunicando con transparencia. Air Liquide y sus accionistas han mantenido durante más de un siglo una relación de confianza y el Grupo sitúa a sus accionistas en el centro de su estrategia con un objetivo:aumentar el valor de sus inversiones a través de un incremento de las ganancias y dividendos sostenido y regular a largo plazo.La lealtad de los accionistas a largo plazo es una fuente de continuidad de la estrategia de Air Liquide. 

Desarrollar el potencial de los hombres y mujeres de la empresa en su compromiso por lograr objetivos comunes.Air Liquide considera que es vital promover la diversidad, facilitar y acelerar la transferencia de conocimiento, motivar e implicar a sus empleados e impulsar el compromiso social y humano.

Preservar vida y el medio ambiente en las operaciones del Grupo y en las instalaciones de sus clientes.La seguridad y el medio ambiente constituyen el núcleo de la política industrial de la empresa.Más de 40 aplicaciones de gases industriales contribuyen a la conservación de la vida y el medio ambiente para los clientes del Grupo:estas aplicaciones representan el 33% de la cifra de negocios del Grupo.  

Innovar para el mañana con el fin de garantizar el crecimiento de la empresa y de sus clientes.Air Liquide registra unas 300 patentes al año.La innovación y el desarrollo sostenible son inseparables.Un 60% del presupuesto de investigación y desarrollo está relacionado con la problemática del desarrollo sostenible de manera directa, sobre todo en lo que respecta a la eficiencia energética en las instalaciones de Air Liquide y las de sus clientes, a una producción más limpia y al uso de nuevas energías como el hidrógeno.

Los Principios de acción de Air Liquide reafirman los valores del Grupo que conciernen a sus principales partes interesadas, el entorno, la innovación y la organización del Grupo.

Princípios de Acción